Une naturopathe opérationnelle

Entreprises

Disponibilité des stagiaires
Les stagiaires peuvent séjourner en entreprise de mai à novembre. Ils peuvent effectuer cette période au clinicat, au laboratoire ou auprès d'un professionnel ou d'une entreprise.
​Relations avec les entreprises
Le service placement s'est donné comme mission de répondre aux besoins des entreprises, de rendre l'apprenant opérationnel, et d’accompagner les démarches apprenants-entreprises.
 
  • Mission 1 : Satisfaire aux besoins de l’entreprise
Le service de placement des apprenants est considéré comme un outil pédagogique de conseil en recrutement. Il propose aux entreprises des apprenants-collaborateurs adaptés à leurs demandes. Les apprenants sont placés selon leurs compétences.
 
  • Mission 2 : Faire que l'apprenant soit attractif
Le service de placement forme les apprenants, encore novices à se vendre et surtout à valoriser leur potentiel personnel et leur expérience au recruteur. Ainsi les apprenants peuvent réussir mieux leur entretien et espérer intégrer une équipe de professionnels et apprendre la culture de l’entreprise. Le "coach confiance", prépare l'apprenant en accord avec nos principes pédagogiques, pour les gestes et réflexes à acquérir pour l’entreprise.
 
  • Mission 3 : Maitriser les démarches administratives
Le service de placement des stagiaires est rompu à la tâche de maîtrise administrative de cette démarche. Il rend favorable et administrativement correct l’accord entre l’entreprise et le stagiaire. Son rôle est donc catalyseur. Dans la pédagogie de l’école, l'atelier de Self-Marketing (Se vendre), est une composante essentielle de l’apprentissage. L'apprenant y acquiert :
- La méthodologie de rédaction de CV et lettre de motivation
- De l’expérience des entretiens d’embauche par les TD/TP de simulations
- D’expression et de présentation par les joutes verbales
- Et bien d’autres ateliers…
Les types de contrats
  • Convention de stage ALTERNAT : financé par l’entreprise durant sa scolarité ou selon une convention de parrainage.
  • Contrat de professionnalisation : financé par les OPCA (tout ou partie)
  • CDD ou CDI : financé directement par l’entreprise pour la formation, par convention de parrainage, selon le budget de formation, ou simplement une période de professionnalisation (variable selon la branche d’activité)
Nous faire parvenir une offre
Les offres sont diffusées uniquement en interne.
Pour cela envoyez-nous une description détaillée de votre proposition : missions, compétences attendues, dates et tuteur(trice) à contacter à l'adresse : pedagogie@vitalopathie.org.

4 Centres de formation pour vous accompagner sur le chemin de la réussite

Tous nos centres de formation sont animés du même esprit : former des professionnels de la santé naturelle, compétents, autonomes, efficients, empathiques et ouverts sur le monde et ses changements!
Cluses Colmar Dijon et Pont à Mousson formation en naturopathie
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